李建，男，漢族，1987年9月，現任制造部小容量注射劑1號車間設備班長，先后獲先進個人、工廠工匠標兵，質量先進班組，第六屆技能創新大賽三等獎等榮譽。

“李建工匠傳承室”共5人，工作室秉持“專注、精益、進取”的工匠精神，承載著對精湛技藝的堅守與傳承，與對創新發展的不懈追求。團隊不斷探索先進技術，改善工藝流程，提升產品質量。致力于從設備管理、工藝改進、質量提升三位一體的理念，推動制造自動化、智能化發展，提升公司生產力。

王菁菁，女，漢族，1994年6月生，本科，技術部驗證工程師（固體/液體工藝）。先后被評為工廠先進個人、海陵工匠、集團巾幗標兵、液體制劑工藝驗證SME及清潔驗證預備SME等，在職期間三次參與海陵創新技能創新大賽，分別榮獲一等獎、二等獎、三等獎，并獲得南京市質量管理論文一等獎及QCC一等獎。

“王菁菁工匠傳承室”共五名成員，由技術部不同崗位SME人員組成。團隊以成為海陵“技術尖刀”為使命，刀鋒所向，萬難可擋。團隊負責事項包括公司體系內所有劑型工藝清潔驗證、設備設施儀器設備確認及產品技術轉移，并承擔關鍵項目攻關工作，牽頭或協助解決多項工藝難題。以“提質降本”為核心，優化流程、建立模板、統一標準。

尤銳，女、漢族、1990年2月生，本科，中共黨員，現為質量管理部QC組長，負責檢測中心綜合組事務管理、檢驗異常管控和集團質量控制中心工作對接等。

“尤銳工匠傳承室”共六名成員，均來自于質量管理部檢測中心。傳承室采用“老中青”的組合方式，既能結合歷史事件將傳統檢測經驗提煉沉淀，也不乏新鮮靈感和創新思維的碰撞，在原有流程系統上不斷優化提升。傳承室深耕于化學藥品質量檢測領域，圍繞藥品檢驗技術能力提升、藥品分析方法優化創新及產品檢驗經驗提煉分享等方面開展。傳承室從各自崗位內容中挖掘探索，研究課題先后被選中并參加全國醫藥行業QC小組活動、工廠技能創新大賽等；在取得學術研究進展后，樂于分享，撰寫科技論文并見刊。同時傳承室自身也技能過硬，在集團各項技能比武、知識競賽活動中屢獲佳績。

袁玲玲，女，漢族，1991年3月生，現擔任潔凈區班長，負責小容量注射劑1號車間無菌產品生產管控、協助設施驗證開展、生產過程中問題的技術攻關、成本管控（設備、人員工作效率提升）、新設備進廠后協助設備驗證開展、負責設備啟用前準備工作、產品小試、人員管理工作。

“袁玲玲工匠傳承室”共五名成員，由車間團隊以及制造部辦公室成員組成。團隊主要負責產品生產、設備技改、標準化工作建立執行及SHE落地執行工作。通過設備改進、生產流程優化，將各崗位人員的工作效率得以提升，標準化工作的建立以及執行，提升管理效率，同時帶動崗位所有人員執行，把好的經驗傳承給每個操作人員，保證產品質量，提升工作效率。

王志鵬，男，漢族，黨員，1994年09月生，現任項目部項目監理兼主任后備。先后獲得工廠工匠、勞模、創新標兵、技能創新大賽個人一等獎、設備系統SME專家等榮譽。

“王志鵬工匠傳承室”共五名成員，由各部門專業技術人員組成。王志鵬傳承室主要圍繞各部門對技術的執著追求，對質量的精益求精，對創新的不斷探索，傳承室重視各類技術問題的學習、交流，分享工匠相關的精神。鼓勵創新思維，勇于嘗試，不斷突破技術瓶頸，提升團隊成員的專業素養和創新能力，推動技術的傳承和發展。讓我們勇于擔當，攜手共進，以工匠之心，傳承技術之精髓，創造美好未來！

楊楊，女，漢族，1990年5月生，本科，人力資源部招聘專員兼制造部HRBP。先后多次獲得工廠先進個人、創新標兵等榮譽。

“楊楊工匠傳承室”共五名成員，由人力資源團隊及設備工程師團隊組成。以提升人力資源專業技能實現業務賦能，持續提升設備團隊專業技能，促進團隊成員保留為總目標。團隊通過專業化的招聘方法和工具，識別人才，完善厚實的人才基礎；搭建基層授課學習體系，支持員工能力的持續提升；完善關鍵人才培養及人才發展體系，通過培訓項目設計及實施，賦能業務，陪伴業務成長；持續推進設備技改，不斷提升設備管理水平，保障設備安全穩定運行，實現供貨保障、提高生產效率。

王偉、女、漢族、1983年10月生，碩士研究生，中共黨員，現為質量管理部QA，負責質量信息的管理以及QA技術組管理工作。

“王偉工匠傳承室”共五名成員，由質管部QA團隊組成。該工匠傳承室主要負責QA各模塊工作標準化建立及QCC管理工作。通過標準化的建立，能夠讓各崗位的專員將工作中積累的無形經驗和知識得以沉淀和傳承，提升自己、培養他人、保證質量、提升效率。另外，成員閆紫薇負責QCC總牽頭，負責QC小組工作計劃的制定、指導和檢查，每年通過小組活動開展多種類型的質量攻關和改進，在提高產品質量、流程優化、成本控制諸等多方面發揮了積極作用。

竇可銀，男，漢族，1995年9月生，本科，設備工程部公用工程車間綜合班長兼主任后備。先后獲得工廠先進個人、創新標兵、集團技術標兵、技能創新大賽團隊一等獎、動力系統SME等榮譽。

“竇可銀工匠傳承室”共五名成員，由專業公用系統團隊組成。傳承室主要圍繞“組織人才有所值、介質質量有保障、供給成本有競爭、環保安全守合規”等方面，堅持以保障供貨為第一天職，秉承為父母制藥，為親人制藥的質量文化，致力于打造行業一流的公用系統專業團隊，為實現人才價值最大化，高質量、低耗能、合規的公用系統目標而奮進！